PLAN DE CONTINUIDAD PEDAGOGICA DE EDUCACION SEXUAL INTEGRAL
Educación Sexual Integral
LEE Y COPIA CON ATENCIÒN
Respetar las diferencias nos enriquece
Algunas personas nacen en la ciudad,
otras en el campo. Algunas pertenecen a algún pueblo originario o nacieron en
países distintos de donde viven ahora. Tienen distintas religiones. Integran
variadas formas de familias. Tienen edades distintas. Son de diferentes géneros
y orientaciones sexuales.
Con diversos aspectos físicos y colores de
piel. Además, hay costumbres, gustos, opiniones, formas de hablar distintas.
Todas estas cualidades forman parte de lo que somos como personas y tienen el
mismo valor, no hay superiores ni inferiores. Cuando no son respetadas por
igual estamos en presencia de una situación de discriminación. Una situación de
discriminación se da cuando esas cualidades se usan como excusa para que una
persona reciba burlas, sea molestada, insultada o directamente ignorada a la
hora de hacer alguna actividad. Estas situaciones muestran un trato desigual o
que coloca en situación de inferioridad a algunas personas o grupos. Se pueden
observar en diferentes ámbitos; también pueden darse en Internet.
La discriminación atenta contra la igualdad
entre las personas y genera mucho sufrimiento. Para modificarla (y erradicarla)
hay que aprender que ser diferente no es un problema, el problema aparece
cuando esas diferencias se usan para discriminar. Estudiar cómo viven otras
personas y grupos ayuda a entender mejor las diferencias. Y hacer el ejercicio
de ponernos en el lugar de las otras personas contribuye a comprenderlas mejor
y saber qué sienten.
Si discriminamos, estamos vulnerando un
derecho y nos privamos de conocer y de enriquecernos de otras personas. Si
vivimos una situación de discriminación tenemos el derecho a reclamar para que
esa situación se termine. Redacten un breve texto con el siguiente tema:
“Respetar y valorar las diferencias nos
enriquece a todas las personas”.
Para armarlo pueden ayudarse de las siguientes
preguntas:
• ¿Cuándo se presenta una situación de
discriminación?
• ¿Cómo se podría modificar una conducta
discriminatoria?
NOS VEMOS PRONTO...
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